Um bom Programa de Treinamento deve incluir teoria e prática, partindo do pressuposto que nem todos aprendem da mesma forma e possuem a mesma capacidade de absorção. Entre aprender e fazer há um abismo.
Então, crie programas específicos para cada cargo ou função da franquia, ensinando e mostrando como fazer. Desenvolva o Programa de Treinamento definindo qual o objetivo e assunto a ser transferido, quem deve aprender, situações que possibilitem o aprendizado e atividades para verificar os resultados.
O Programa de Treinamento de uma franqueadora nunca termina, e deve cobrir todos os aspectos do negócio como: implantação e inauguração, dia-a-dia, crescimento e aperfeiçoamento. Ainda, aperfeiçoe-o observando e corrigindo na prática e deixando fazer novamente.
Bom Treinamento!
